李娟
在职，看看机会 · 本科 · 1年工作经验
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优势亮点
我是一名员工关系薪酬主管，拥有丰富的员工关系和薪酬管理经验。我熟悉各种劳动法规和薪酬制度，能够有效处理各种员工关系问题，同时也能准确制定薪酬策略和方案。我具备良好的组织和沟通能力，能够与员工和上级有效沟通并合作。
工作经历
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XXX有限公司 2023/08-至今 -
员工关系薪酬主管
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在X公司，我担任员工关系薪酬主管，负责员工关系管理和薪酬管理。在任期内，我成功处理了多个员工关系问题，并制定了合理的薪酬方案，大大提高了员工满意度和公司的经济效益。 具体工作内容包括： 1. 处理员工关系问题，包括调解员工纠纷、解决员工投诉等。 2. 制定薪酬策略和方案，包括制定薪酬制度、设计薪酬结构、制定薪酬标准等。 3. 组织和参与员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。 4. 与上级和员工保持良好的沟通，确保薪酬管理和员工关系管理工作的顺利进行。 5. 参与公司的其他管理工作，提高自己的管理和领导能力。
项目经验
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XXX项目 2023/08-2023/11 - 员工关系薪酬主管
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项目职责
在某项目中，我负责管理一个项目团队，进行员工关系和薪酬管理。在该项目中，我通过研究和实践，成功建立了高效的工作团队和薪酬体系，提高了员工的满意度和工作效率。 具体项目内容包括： 1. 组建和管理项目团队，包括制定项目计划、分配工作任务、考核项目进度等。 2. 制定薪酬方案，包括制定薪酬标准、设计薪酬结构、制定薪酬制度等。 3. 与上级和员工保持良好的沟通，确保项目团队和薪酬管理工作的顺利进行。 4. 参与项目的其他管理工作，提高自己的管理和领导能力。
教育经历
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东南大学 2019/09-2023/07 - 土木工程
- 本科
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