李萍

在某建筑公司，我担任行政主管，主要负责以下职责： 1. **人力资源管理**：制定和执行招聘策略，确保团队稳定和专业素质的提升；管理员工档案，处理员工关系和福利事宜。 2. **项目协调**：组织和协调项目会议，确保信息流畅，沟通顺畅，推动项目进度的顺利进行。 3. **行政支持**：负责办公环境的维护，组织日常行政活动，确保高效的工作环境。 4. **行政流程优化**：定期审查和改进行政流程，提高工作效率，降低运营成本。 5. **团队建设**：推动团队内部沟通，组织团队建设活动，提升团队凝聚力和士气。

项目职责

在某大型建筑项目中，我负责行政与人力资源支持。通过精心策划和执行，成功组织了项目启动大会，确保了团队的快速投入工作。在项目期间，我优化了员工培训计划，使新员工快速融入团队，提升了项目的执行效率。此外，我还协调处理了几次关键冲突，保证了项目的顺利进行。这个项目以高效和良好的团队协作获得了公司及客户的一致好评。