李杰

在某大型餐饮集团，我担任行政人事经理，主导了人力资源策略的制定与实施。具体职责包括： 1. **制定并执行**年度招聘计划，成功引入和培养了一支高效团队。 2. **主导**内部培训项目，提升员工技能，降低员工流动率。 3. **实施**绩效管理体系，确保目标与公司战略同步。 4. **处理**员工关系问题，维护良好的工作氛围。 5. **优化**行政流程，提高工作效率，节省成本。

项目职责

在某中央厨房项目中，我负责人力资源优化，通过实施新的员工激励计划，提高了员工满意度和生产效率。具体项目如下： 1. **设计**了一套激励方案，鼓励员工参与改进和创新。 2. **实施**后的结果是，员工流失率下降了20%，生产力提高了15%。 3. **组织**定期的团队建设活动，增强了团队凝聚力。 4. **监控**和评估项目效果，及时调整策略以保证持续改进。 5. **领导**跨部门团队，成功完成了项目目标，提升了公司的整体竞争力。