刘军

在某公司担任培训课程策划经理期间，我负责全程管理培训项目，包括课程设计、资源调度和效果评估。具体工作内容如下： 1. 制定年度培训计划，根据公司业务需求和员工发展需求设计多元化培训课程。 2. 协调内部资源，与教学团队紧密合作，确保课程内容的更新和教学质量的提升。 3. 组织和实施培训活动，确保课程的顺利进行并解决现场问题。 4. 定期收集学员反馈，对课程进行持续优化，提高培训效果。 5. 与各部门领导保持沟通，确保培训与公司战略目标相一致。

项目职责

在某大型员工培训项目中，我主导策划了一套全面的技能提升课程。通过深入了解员工需求，我设计了一种互动式的学习模式，提升了学员的参与度。项目结束后，学员反馈积极，培训满意度达到90%以上，有效推动了团队的整体绩效提升。在这个过程中，我展现了强大的项目管理和团队协作能力，以及敏锐的市场洞察力。