李军

在某知名跨国公司任职期间，我担任海外招聘行政专员，主要职责包括： 1. 负责执行全球范围内的职位发布、筛选和面试安排，确保招聘流程的顺利进行。 2. 协助处理外籍员工的签证、工作许可证等行政手续，提供一站式服务。 3. 组织和参与新员工的入职培训，协助海外员工快速适应公司文化。 4. 维护良好的雇主品牌形象，处理员工关系问题，确保员工满意度和留存率。 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率和质量。

项目职责

在某跨国项目中，我主导了一次跨国招聘活动，成功引入了一支国际化团队。我精心设计了多元化的招聘广告，运用社交媒体和专业招聘平台进行全球发布，同时有效处理了不同国家的法律和文化差异。通过这次项目，我提升了跨文化沟通技巧，也为公司带来了关键人才，推动了项目的顺利进行。