在华为公司，我曾经担任培训计划员，负责公司内部培训需求的收集和培训计划的制定。在任期内，我组织了多个内部培训课程，提高了员工的专业技能和团队合作精神。 具体工作内容包括： 1. 收集培训需求，包括技术培训、管理培训和沟通培训等。 2. 制定培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等。 3. 组织培训课程，包括培训讲师的安排、课程材料的准备等。 4. 负责培训效果的评估，包括培训满意度、学习效果等。 5. 维护培训档案，包括培训记录、培训反馈等。

项目职责

在某培训项目中，我负责组织和管理公司的内部培训课程。在该项目中，我通过研究培训需求和培训方法，成功组织了多个有效的培训课程。 具体项目内容包括： 1. 收集培训需求，包括技术培训、管理培训和沟通培训等。 2. 制定培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等。 3. 组织培训课程，包括培训讲师的安排、课程材料的准备等。 4. 负责培训效果的评估，包括培训满意度、学习效果等。 5. 维护培训档案，包括培训记录、培训反馈等。