刘娟
在职，看看机会 · 本科 · 5年工作经验
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优势亮点
我是一名高级人才发展管理师，具有丰富的管理和培训经验。我擅长人力资源规划和人才发展策略，能够制定并执行有效的培训计划。同时，我具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调团队工作，推动项目的顺利完成。
工作经历
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XXX有限公司 2019/09-至今 -
高级人才发展管理师
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在X公司，我担任高级人才发展管理师，负责人力资源规划和人才发展策略的制定和实施。在任期内，我成功实施了多个培训项目，提高了员工的技能和能力。 具体工作内容包括： 1. 制定和优化人力资源规划和人才发展策略，确保公司的人力资源能够满足业务发展的需求。 2. 设计和实施有效的培训计划，提高员工的技能和能力。 3. 监督和评估培训效果，确保培训的高效性和有效性。 4. 与各部门和团队保持良好的合作关系，及时沟通并解决问题。 5. 参与公司的战略规划和业务发展，推动公司的持续发展。
项目经验
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XXX项目 2019/09-2019/12 - 高级人才发展管理师
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项目职责
在某项目中，我负责实施一项员工技能提升培训项目。在该项目中，我通过研究和实践，成功设计并实施了一个有效的培训计划，提高了员工的技能和能力。该项目的成果得到了公司的高度评价，使得项目达到了预期效果。 具体项目内容包括： 1. 根据项目需求，制定和优化员工技能提升培训计划，包括培训课程、培训方法和培训效果评估等。 2. 制定培训教材和培训资料，确保培训的有效性和高效性。 3. 指导和监督培训过程，确保培训的顺利进行。 4. 评估培训效果，根据评估结果调整培训计划，确保培训的高效性和有效性。 5. 与各部门和团队保持良好的合作关系，及时沟通并解决问题。
教育经历
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浙江大学 2015/09-2019/07 - 电子信息工程技术
- 本科
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