张燕个人简历

某公司OD专员（2018.1-至今） 负责某公司OD工作，主要职责包括： 1.设计和实施组织发展战略，推动公司组织变革； 2.搭建和完善人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效考核等制度； 3.组织和推动企业文化建设，打造具有公司特色的文化品牌； 4.开展数据分析和调研工作，为组织发展提供数据支持； 5.参与制定和实施员工职业发展计划，提升员工职业素养和技能水平。

项目职责

某项目组织发展项目（2019.5-2020.3） 该项目旨在优化某公司的组织结构和人力资源管理，提升企业的核心竞争力。本人担任项目负责人，主要职责包括： 1.制定项目计划和目标，明确项目任务和工作重点； 2.组织和协调项目团队成员，确保项目按时高质量完成； 3.收集和分析组织发展相关数据，为项目提供数据支持； 4.与公司各部门沟通协调，推动项目顺利进行； 5.制定项目汇报和总结，向公司高层汇报项目进展和成果。经过近一年的努力，该项目取得了显著成果，成功推动了公司组织变革和人力资源管理的升级。