李娟

在某健康管理公司，我担任培训主管期间，主要负责如下职责： 1. 制定并实施全面的大健康培训计划，确保团队掌握最新的行业知识和实践技能。 2. 与内部团队和外部合作伙伴紧密合作，组织各类培训活动，如研讨会、工作坊和在线课程。 3. 评估培训效果，通过数据分析持续优化培训内容和方法，以提升培训效果。 4. 领导和指导团队成员进行自我提升，提升他们的培训技巧和专业能力。 5. 保持与行业专家的联系，确保我们的培训内容始终与行业标准和最佳实践保持一致。

项目职责

在'某大健康项目'中，我主导了一次全员健康知识培训，通过定制化的课程设计，提升了员工对预防疾病和健康生活方式的理解。项目结束后，参与者的满意度达到95%，且团队的健康意识和工作效率都有显著提升。此项目不仅提高了员工健康素质，也推动了公司整体健康文化的建设。在我的指导下，团队成员的培训效果和团队协作能力得到了显著提升。