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wangdan@liepin.com
wangdan
我是一名有丰富HRBP工作经验的专业人士，熟悉知识产权服务行业的人力资源管理和业务流程。我具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各个层级的员工进行有效的沟通和协作。我注重团队协作，能够与团队成员保持良好的工作关系，致力于为公司提供高质量的人力资源服务。
我曾在某知识产权服务公司担任HRBP一职，负责公司的人力资源管理和业务流程优化。在这个职位上，我主要负责以下工作： 1. 负责员工招聘、培训、绩效考核等工作，制定和实施人力资源政策和流程； 2. 参与公司战略规划和业务决策，为公司提供人力资源支持和建议； 3. 负责员工关系管理，解决员工的问题和矛盾，维护公司和员工的良好关系； 4. 协助管理层进行组织架构优化和人员调整，提高公司运营效率。
我曾参与某知识产权服务公司的人力资源流程优化项目，主要负责以下工作： 1. 与业务部门沟通，了解业务需求和人力资源需求，制定符合公司战略和业务发展的人力资源流程； 2. 优化员工招聘流程，引入先进的招聘技术和方法，提高招聘效率和质量； 3. 优化员工绩效考核流程，建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性和创造力； 4. 优化员工福利和培训流程，制定符合员工需求和公司发展的福利政策和培训计划，提高员工满意度和忠诚度。
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