李斌

我曾在某运营商公司担任HRBP，负责制定和实施人力资源策略，确保公司的人力资源管理与业务发展相匹配。我与业务部门密切合作，协助招聘、培训、绩效管理等方面的工作。我还建立了一套完善的人力资源管理制度，为公司的发展提供了强有力的支持。

项目职责

我参与了某增值服务公司的组织架构调整项目。我负责制定人力资源管理方案，包括人员调整、薪酬福利等方面的规划。我与业务部门沟通，了解业务需求，为公司提供了全面的人力资源支持。在项目实施过程中，我协调各部门之间的关系，保证项目能够顺利进行。最终，我们成功地完成了组织架构调整，并且取得了良好的效果。