李静

在某智能硬件公司担任人力资源主管期间，主要负责公司人力资源管理工作。具体职责包括：1.负责招聘流程，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、制定录用计划等；2.负责员工培训，制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；3.负责绩效管理，制定绩效考核标准、组织绩效评估、制定激励措施等；4.协调各部门间的沟通，解决员工问题，提高企业整体效益。

项目职责

在某智能硬件公司，参与了某项目的人力资源管理工作。该项目是一款智能家居产品，我主要负责招聘、员工培训、绩效管理等方面的工作。具体职责包括：1.招聘团队成员，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、制定录用计划等；2.制定员工培训计划，组织培训课程，评估培训效果；3.制定绩效考核标准，组织绩效评估，制定激励措施；4.协调各部门间的沟通，解决员工问题，提高项目整体效益。在该项目中，我通过优秀的人力资源管理工作，帮助项目团队快速成长，提高了项目的整体效益。