李英个人简历

我曾在某生活服务O2O公司担任组织发展经理，负责制定和实施企业的人力资源战略和组织发展计划。在该公司任职期间，我成功优化了招聘流程，提高了员工的招聘质量和招聘效率；优化了绩效考核制度，提高了员工的工作积极性和工作效率；并且成功推动了企业文化建设，提高了员工的归属感和企业凝聚力。

项目职责

我曾参与某O2O生活服务平台的组织重构项目，该项目旨在优化企业的组织架构和流程，提升员工绩效和企业整体效益。在该项目中，我负责制定组织重构方案和实施计划，并与各部门经理进行沟通和协调。在项目实施过程中，我成功地推动了企业的流程优化和人员调整，提高了员工的工作效率和工作满意度；并且成功推动了企业文化建设，提高了员工的归属感和企业凝聚力。该项目最终取得了良好的成果，为企业的长期发展奠定了坚实的基础。