嘉士伯创建于1847年,拥有170多年历史,总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌,畅销于全球150多个市场。 嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。 1876年,清朝光绪年间,嘉士伯啤酒就出口到了中国。 1978年,嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂,开始正式在中国开展业务。1995年,在广东惠州,嘉士伯通过合资方式,开设了在中国大陆的啤酒厂。 2002年,响应中国政府西部大开发战略,嘉士伯加快了在中国的发展步伐,先后进入云南、新疆、宁夏等市场,大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。 2013年底,经过多次股权收购,嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%,成为重啤股份的控股大股东。 2020年,嘉士伯履行承诺,完成重大资产重组,将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台,从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。 依托重啤股份,嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络,核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省,并覆盖全国各地,实现了以五大业务单元为基础的全国布局,即重庆业务单元(含四川、湖南)、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。 在中国,嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌,本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌,满足消费者在不同场景的消费需求。 根据嘉士伯集团扬帆22战略指引,在中国,嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司,也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标,即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”,从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。

查看全部
职位

热门招聘官

  • 招聘官

    11个职位

  • 人才招募主管

    23个职位

  • 人力资源经理

    12个职位

  • 招聘主管

    30个职位

  • 招聘主管

    29个职位

  • 人力资源主管

    17个职位

  • HR

    34个职位

  • 招聘主管

    17个职位

  • HR

    14个职位

  • 招聘主管

    23个职位

  • 中国区供应链人力资源伙伴

    10个职位

  • HR

    28个职位

  • HR经理

    12个职位

  • HR

    11个职位

  • 招聘主管

    55个职位

  • HR

    5个职位

  • 人力资源专员(OD&LD 方向)

    11个职位

  • 招聘官

    13个职位

  • TA Supervisor

    6个职位

  • TA Manager

    3个职位

销售代表(西昌-盐源) (MJ004841)
5-7k

18小时前

销售代表(西昌-盐源) (MJ004841)
5-7k

18小时前

销售能力发展主管 (MJ005609)
9-11k·13薪

昨天

娱乐渠道销售主管(MJ005607)
6-10k·13薪

昨天

市场营销主管-佛山 (MJ005590)
10-15k·13薪

18小时前

市场营销高级专员-上海 (MJ005578)
6-9k·13薪

21小时前

市场营销主管-非现饮-上海 (MJ005573)
8-10k·13薪

21小时前

市场营销主管-深圳 (MJ005555)
10-15k·13薪

18小时前

销售代表-广州 (MJ005554)
8-10k·13薪

18小时前

重点客户主管-广州 (MJ005557)
12-15k·13薪

18小时前

高级销售代表-娱乐渠道 (MJ005556)
10-12k·13薪

18小时前

KA销售代表-惠州 (MJ005549)
7-8k·13薪

18小时前

销售主管-中山 (MJ005545)
13-15k·13薪

18小时前

销售代表-潮州 (MJ005501)
7-9k·13薪

18小时前

高级销售代表-娱乐渠道 (MJ004571)
9-10k·13薪

18小时前

重点客户主管-佛山 (MJ005377)
12-15k·13薪

18小时前

现代渠道销售主管-上海浙江 (MJ005291)
6-10k·13薪

21小时前

KA线路销售代表-杭州 (MJ005467)
6-8k·13薪

21小时前

销售主管-嘉兴&湖州 (MJ004969)
7-10k

21小时前

销售主管-嘉兴&湖州 (MJ004969)
7-10k

21小时前

加载更多