张超
在职，看看机会 · 本科 · 2年工作经验
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优势亮点
我拥有集团人资中心COE主管的丰富经验，擅长人力资源战略规划和优化。我精通薪酬福利管理、培训与发展、招聘与配置，具备卓越的沟通协调能力和团队领导力。我致力于搭建高效的人力资源管理体系，以驱动组织持续发展。
工作经历
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XXX有限公司 2022/12-至今 -
集团人资中心COE主管
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在某集团人资中心担任COE主管期间，我主导了以下关键职责： 1. **制定和实施集团人力资源策略，优化组织结构和流程**，提升组织效率。 2. **主导薪酬福利体系的改革和优化**，确保公平性和竞争力。 3. **设计并执行全面的员工培训和发展计划**，提升员工技能和职业发展。 4. **负责招聘项目，从筛选到录用，保证团队的稳定和人才质量**。 5. **有效协调内外部资源，解决人力资源问题，维护良好的员工关系**。 6. **持续关注行业动态和政策变化，确保集团人力资源政策的合规性和前瞻性**。
项目经验
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XXX项目 2022/12-2023/03 - 集团人资中心COE主管
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项目职责
在某重大项目中，我领导团队对集团的绩效管理系统进行了全面升级。通过数据分析和员工反馈，我们重塑了绩效评估标准，实现了激励机制的公平性和激励效果的提升。这个项目不仅提高了员工满意度，也助力公司整体业务目标的达成。此外，我还策划并实施了一次大规模的内部培训活动，提升了团队的专业技能和协作能力，为集团的人才储备打下了坚实基础。
教育经历
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中南大学 2018/09-2022/07 - 能源与动力工程
- 本科
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