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李艳
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liyan@liepin.com
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liyan
优势亮点
我是一名集团HRM,拥有丰富的人力资源管理和战略规划经验。我对人力资源法律法规和行业动态有深入的理解,擅长员工关系管理与绩效评估。我具备出色的沟通协调能力和团队建设技巧,能有效地推动组织变革和提升员工满意度。
工作经历
XXX有限公司
2021/12-至今集团HRM
在某集团,我担任人力资源总监,主导了多项关键的HR项目。期间,我成功实施了全面的招聘流程优化和培训发展体系构建。 1. 管理并优化招聘流程,确保人才战略与公司目标相匹配,有效提升了团队效率。 2. 制定并执行绩效管理体系,提升员工绩效与组织绩效的关联性,促进了组织发展。 3. 负责员工关系管理,通过有效的沟通解决冲突,维护和谐的工作环境。 4. 参与企业文化的塑造和传播,推动员工认同感和忠诚度的提升。 5. 不断跟踪行业发展趋势,为公司提供人力资源策略的咨询和建议。
项目经历
XXX项目
2021/12-2022/03集团HRM
项目职责
在某重大项目中,我主导了员工激励计划的变革。通过对员工需求的深入调研,我们设计了一套创新的绩效奖励机制,大大提高了员工的工作积极性和团队士气。该计划实施后,员工满意度提升30%,团队绩效也有了显著增长,得到了公司高层的认可。此项目中,我扮演了关键的角色,体现了我在人力资源战略决策中的专业能力。
教育经历
清华大学
2017/09-2021/07服务外包
本科
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