曾在某物业/商业管理公司担任培训专员/助理一职，负责制定和实施公司内部培训计划。主要职责包括： 1. 协助制定培训计划和培训课程，并根据员工的需求和公司的战略目标进行调整； 2. 组织培训课程，负责培训材料的准备、培训场地的安排等工作； 3. 跟进员工的学习情况，及时提供帮助和反馈，确保培训效果的达成； 4. 收集员工的反馈和培训数据，分析培训效果，提出改进建议。在公司的帮助下，员工的业务水平和专业技能得到了显著提高，为公司的业务发展和员工的职业发展提供了强有力的支持。

项目职责

参与了某商业管理公司的员工能力提升项目。该项目旨在提高员工的职业技能和个人素质，增强员工的团队合作精神和创新意识，为公司的发展提供有力的人才支持。在项目中，我主要负责以下工作： 1. 协助项目经理制定项目计划和工作安排，确保项目进度和质量的达成； 2. 组织培训课程和讲师的招募，确保培训的专业性和有效性； 3. 跟进员工的学习情况和项目进展，及时提供帮助和反馈，确保项目的顺利进行； 4. 收集员工的反馈和项目数据，分析项目效果，提出改进建议。在项目的帮助下，员工的业务水平和个人素质得到了提高，公司的整体效益也得到了显著提升。