运营商/增值服务薪酬绩效经理/主管简历模版
5.0分
刘敏
本科 · 5年工作经验
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邮箱：liumin@liepin.com
微信号：liumin
优势亮点
我是一名有着丰富薪酬绩效管理经验的专业人士，曾在运营商/增值服务行业担任薪酬绩效经理/主管，熟悉薪酬管理、绩效考核等相关领域知识，善于制定并实施有效的薪酬绩效方案，能够有效地激励员工，提高公司业绩。
工作经历
XXX有限公司
薪酬绩效经理/主管
2018/10-至今
曾在某运营商/增值服务公司担任薪酬绩效经理/主管，负责公司薪酬管理、绩效考核等工作。在职期间，我主导了公司薪酬体系的建设，制定并实施了全面的薪酬绩效方案，使公司员工的薪酬与绩效挂钩，有效地激励了员工的工作积极性和创造力，为公司业绩的提升做出了重要贡献。同时，我还积极参与公司招聘、培训等工作，不断提高员工的综合素质和能力。
项目经验
XXX项目
2018/10-2019/01
薪酬绩效经理/主管
项目职责
在某增值服务公司，我主导了一项名为“绩效管理优化”的项目，旨在优化公司的绩效管理体系，提高员工的工作效率和质量。该项目包括了对公司绩效管理现状的调研和分析、制定新的绩效管理流程和指标体系、对员工进行绩效管理培训等内容。在项目实施过程中，我积极与各部门沟通协调，充分听取员工意见，确保项目的有效实施。最终，该项目取得了显著成效，公司员工的工作效率和质量得到了明显提升，为公司的业绩增长奠定了坚实的基础。
教育经历
天津大学
2014/09-2018/07
本科 / 电子信息工程技术
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