王丹

曾在某智能硬件公司担任薪酬绩效专员，负责制定和执行公司的薪酬体系，包括绩效考核、薪酬结构、福利待遇等。通过对员工薪酬和绩效数据的分析，及时发现问题和优化方案，有效提高了员工的工作积极性和满意度。与其他部门密切合作，为公司的人力资源管理提供了有力的支持。

项目职责

参与某智能硬件公司的薪酬调研和优化项目，通过对市场和行业的调研，结合公司的实际情况，提出了符合公司特点的薪酬方案。在项目中，我主要负责数据的收集和分析，以及与员工沟通和解答疑问。通过项目的实施，有效提高了员工的薪酬水平和薪酬公平性，为公司的发展打下了坚实的人力资源基础。