李英

我是一名具有五年人力资源管理经验的人力资源经理，拥有计算机硬件行业的相关背景。我善于沟通协调，能够为公司提供高效的人力资源解决方案。

计算机科学与技术

本科

人力资源经理/主管

曾在某计算机硬件公司担任人力资源经理一职，负责招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的工作。在该公司的任职期间，我成功招聘了大量优秀人才，并且制定了一套完善的培训计划，帮助员工快速适应工作并提高工作效率。同时，我还与部门经理合作，建立了一套科学的绩效管理体系，使得员工的绩效得到有效提升。此外，我还优化了公司的薪资福利体系，提高了员工的福利待遇，增强了员工的归属感和忠诚度。

人力资源经理/主管

项目职责

曾参与某计算机硬件公司的人力资源信息系统升级项目，负责系统需求分析、流程设计和用户培训等工作。在该项目中，我深入了解了公司的人力资源管理流程和信息系统的架构，分析了现有系统的瓶颈和不足之处，并提出了一系列的改进建议。同时，我还协调了公司内部各个部门，推进了系统升级的进度，保证了项目的按时交付。在项目结束后，我还为员工提供了一系列的培训，帮助他们快速上手使用新系统，并提高了公司的工作效率。