李静

曾在某物联网公司担任薪酬绩效经理，主要负责制定薪酬方案和绩效评估标准。在该公司，我与部门经理紧密合作，制定了一套符合公司实际情况的薪酬管理方案，并通过绩效评估，激励员工提高绩效水平。此外，我还负责管理薪酬福利制度，保证公司薪酬福利制度的公平性和合理性。

项目职责

在某智能家居项目中，我作为薪酬绩效经理，参与了项目的薪酬管理工作。在该项目中，我与项目经理紧密合作，制定了符合项目实际情况的薪酬管理方案，并通过绩效评估，激励员工提高绩效水平。此外，我还负责管理薪酬福利制度，保证项目薪酬福利制度的公平性和合理性。通过该项目，我不仅提高了自己的薪酬绩效管理能力，也为公司节约了不少薪酬成本。