王玲
在职，看看机会 · 硕士 · 9年工作经验
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优势亮点
我是一名有着多年人力资源管理经验的专业人士，熟悉物联网行业的人才需求和发展趋势，擅长制定并执行人力资源策略，提高企业绩效和员工满意度。
工作经历
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XXX有限公司 2014/08-至今 -
人力资源经理/主管
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曾在某物联网公司担任人力资源主管，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。在招聘方面，我利用社交媒体、招聘网站等多种渠道寻找优秀人才，同时也制定了招聘流程和标准化面试指南，提高了招聘效率和准确性。在培训方面，我开展了多项培训计划，如领导力培训、技能培训、新员工入职培训等，有效提升了员工的综合素质和职业技能。在绩效管理和薪酬福利方面，我制定了科学的考核体系和薪酬福利政策，使员工的工作动力和满意度得到提高。
项目经验
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XXX项目 2014/08-2014/11 - 人力资源经理/主管
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项目职责
曾主导某物联网公司的人才战略规划项目，制定了长期和短期的人力资源计划，并结合公司的战略目标和市场需求，制定了人才引进、培养和留存的策略。在引进方面，我通过招聘会、校园招聘、社交媒体等多种方式吸引了大量优秀人才，并且制定了全面的招聘流程和标准化的面试指南，确保了招聘的效率和准确性。在培养方面，我开展了多项培训计划，如领导力培训、技能培训、新员工入职培训等，帮助员工提高职业技能和综合素质。在留存方面，我制定了科学的绩效考核体系和薪酬福利政策，同时也关注员工的职业发展和个人需求，提供广阔的发展空间和良好的工作环境，使员工对公司的归属感和忠诚度得到提高。该项目的实施，有效提升了公司的人才储备和竞争力。
教育经历
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东北大学 2011/09-2014/07 - 计算机科学与技术
- 硕士
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