我曾在某互联网医疗公司担任HRBP，负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬福利等工作。在招聘方面，我通过与业务部门深度合作，制定了招聘计划并落地执行，成功招聘到了大量高素质的人才。在绩效管理方面，我建立了绩效评估体系，为公司的人才梯队建设提供了有力支持。在薪酬福利方面，我参与制定了薪酬体系和福利政策，为公司员工的满意度提升做出了贡献。

项目职责

我曾参与某互联网医疗公司的组织架构调整项目。该项目旨在优化公司的组织架构，提升企业的效率和绩效。我负责制定项目计划、组织项目实施、协调各方面资源，并与公司领导层密切合作，确保项目顺利完成。在项目中，我通过对企业现有组织架构的深入分析，提出了一系列的优化建议，并将其转化为可行的实施方案。最终，该项目取得了显著的成效，为公司的发展打下了坚实的基础。