李霞

我曾在某在线教育公司担任人力资源主管，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。在招聘方面，我制定了招聘计划和流程，利用社交媒体和招聘网站扩大招聘渠道，成功招聘了大量优秀人才。在培训方面，我组织了各种培训活动，包括新员工培训、技能培训和领导力培训等，提高了员工的综合素质和团队协作能力。在绩效管理方面，我制定了科学的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高了企业的绩效水平。在员工关系方面，我注重与员工沟通，解决员工的问题和困难，建立了良好的员工关系。

项目职责

我曾参与某在线教育平台的新产品上线项目，担任人力资源经理。我制定了人力资源管理计划和流程，与产品、技术和市场团队密切合作，保证项目进度和质量。在招聘方面，我根据产品需求制定了招聘计划和岗位描述，利用各种招聘渠道招聘了适合的人才。在培训方面，我组织了新产品培训和技能培训，提高了员工的产品知识和技能水平。在绩效管理方面，我制定了新产品的绩效考核制度，激励员工为新产品的上线做出贡献。在员工关系方面，我注重与员工沟通，解决员工的问题和困难，保持了良好的员工关系。该项目成功上线后，获得了良好的用户评价和市场反响。