王萍

我曾在某在线社交/媒体公司担任人力资源经理一职，主要负责公司的招聘、培训、绩效管理等工作。在招聘方面，我与各部门紧密合作，制定了有效的招聘流程和标准化的面试评估体系，成功招聘了大量优秀人才。在培训方面，我根据员工的需求和公司的发展需求，制定了全面的培训计划，并组织了各类培训活动，提高了员工的综合素质。在绩效管理方面，我制定了科学的绩效考核体系，使员工的工作目标与公司的战略目标保持一致，有效提高了员工的工作效率和质量。

项目职责

我曾参与某在线社交/媒体公司的“人才发掘计划”项目。该项目旨在通过多种渠道寻找和吸引优秀的人才加入公司。在该项目中，我主要负责策划和组织招聘活动，与各部门合作制定招聘标准和流程，设计并实施面试评估体系。同时，我还负责制定并实施新员工入职培训计划，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境。通过该项目，我们成功吸引了大量优秀的人才加入公司，为公司的发展提供了强有力的人才支持。