李萍

我曾在某新零售公司担任就业老师，主要职责有：1.制定公司招聘计划，根据公司业务发展方向实施人才招聘；2.根据公司岗位要求和人才储备情况，独立制定招聘标准和流程，并对招聘过程进行监督和指导；3.对公司员工进行绩效评估和薪资体系设计，提升员工满意度；4.研究新零售行业发展趋势和市场需求，为学员提供精准的就业指导。

项目职责

我曾参与策划和推行某电商平台就业服务项目，项目周期为6个月。在该项目中，我主要负责以下3个方面的工作：1.制定项目实施计划，建立项目跟进和推行机制；2.与招聘公司进行合作，对接需求和调整资源，建立招聘和就业服务流程；3.与学员进行互动交流，对接实习和offer机会，进行就业培训和岗位指导，提升学员就业精准度。该项目取得了良好的效果，获得了公司高层的认可和赞扬。