李静

我曾在某知名新零售企业担任人力资源专员，主要负责招聘、培训、员工关系等方面的工作。在招聘方面，我通过优化招聘渠道、筛选简历等方式，成功招聘了一批符合企业要求的人才；在培训方面，我组织了多场培训课程，提升了员工的专业能力和综合素质；在员工关系方面，我积极协调解决了一些矛盾纠纷，保持了团队的稳定性。

项目职责

我参与了某新零售企业的人力资源信息化项目，主要负责人力资源系统的上线和运维。在项目上线前，我通过对系统进行多次测试和优化，确保了系统的稳定性和安全性；在项目上线后，我负责系统的日常运维和数据管理，保证了系统的正常运行和数据的完整性。同时，我也积极协调与其他部门的沟通和合作，保证了项目的顺利推进和实施。