张磊

本人在组织发展领域有着丰富的经验，熟悉游戏行业的组织架构和人才需求。具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够帮助公司优化组织结构，提升员工绩效。

计算机科学与技术

本科

组织发展OD

曾在某游戏公司担任组织发展专员，负责公司的组织架构规划和人才管理。通过调研分析和员工反馈，制定了一套科学的绩效考核体系，有效提升了员工的工作积极性和生产效率。同时，参与了公司的招聘工作，通过对招聘流程的优化，成功缩短了招聘周期，降低了招聘成本。

组织发展OD

项目职责

参与了某游戏公司的组织架构调整项目，通过对公司各部门的职能和业务进行分析，重新设计了组织架构，实现了资源的优化配置和业务流程的优化。同时，对员工进行了培训和指导，帮助他们适应新的工作环境。在项目实施过程中，与各部门的负责人保持了良好的沟通和协作，确保了项目的顺利进行。最终，项目成功实施，为公司带来了显著的效益。