人力岗位职责
人力岗位职责
岗位描述
1.负责人力资源招聘工作
2.协助开展培训、员工关系等管理工作
3.参与制定并实施人力资源管理制度及流程
4.执行和监督公司的薪资福利政策
5.组织编制公司年度人员需求计划，并根据业务发展需要及时调整计划
6.进行薪酬绩效调研和评估，提出优化方案
7.负责考勤管理、劳动纠纷处理等工作
8.其他人力资源相关工作
岗位职责
1.根据公司战略发展需要进行人才盘点，为业务板块搭建合适的人岗匹配体系
2.负责公司员工的人事档案整理、档案管理
3.与业务部门紧密合作，了解业务情况，做好部门内部沟通协作，保证各项业务流程顺畅运行
4.负责新员工入职办理，老员工的离职手续办理，确保整个离职过程的平稳过渡
5.配合各部门完成各项工作任务
月均薪资分布
人力薪资待遇数据详情
