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一、天马集团简介
浙江天马轴承集团有限公司创立于1987年,是当今中国轴承行业的龙头企业,是国内一家集材料、轴承、装备三大产业于一体的精密装备制造企业,是“中国机械工业百强企业”。天马集团员工总数6700余人,拥有四川成都、北京、南京、贵州、浙江湖州等五大生产基地,主要经营领域为 特种钢材制造、轴承研发制造及数控设备制造等产业。
浙江天马轴承集团有限公司是国家高新技术企业,公司拥有一个企业技术中心、多个省级高新技术企业、及博士后科研工作站和院士工作站,具有雄厚的技术实力。多种产品已替代进口,并用于风力发电、铁路运输、航空航天、船舶舰只及新能源等高端领域。公司生产的TMB品牌轴承产品覆盖10大类6000多个品种,被广泛应用于铁路、风力发电、轨道交通、航空、船舶、汽车、机床、电机、矿山冶金、农用机械、重型机械、工程机械、港口机械等众多领域。
公司发展历程:
1987年,成立公司浙江天马轴承厂;
1990年,公司主要从事短圆柱轴承和深沟球轴承的生产;
2002年,收购成都铁路轴承集团,进入了铁路轴承货车市场;
2006年,在虹山轴承厂资产的基础上成立了虹山天马轴承,进入了微型和航空轴承领域;
2007年,4月收购了北京天马轴承有限公司的多数股份,进入冶金和轧辊轴承市场;
2013年,1月因杭州城市规划,天马杭州工厂逐步搬迁至湖州雷甸,2014年5月完成搬迁,恢复生产,成立浙江天马轴承集团有限公司;
2016年,5月收购了南京铺镇NTN铁路轴承有限公司,进入铁路客车轴承市场;
2016年,7月成立湖州天马轴承有限公司;
2017年,5月浙江天马轴承有限公司升级为浙江天马轴承集团有限公司;
目前,公司因生产发展需要,面向社会及各高等院校,招聘各类人才,望有识之士加入我们的队伍!天马星空,任你遨游...
二、员工发展和培养
发展方面:三十多年的发展和累积,公司拥有较为完善的人力资源管理体系,公司的用人原则是:知人善用,量才适用,实行 “有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制录用”的人才培养策略及晋升机制,公司给每位员工提供了发挥自己才能的舞台和机会,做到人尽其才,才尽其用。
培训体系:公司拥有较为完善的培训系统,包括入职培训、在职培训、优秀员工送外部培训等,给每位员工提供很多公平的学习、发展机会。
自我实现:随着公司规模的扩大及很多新项目的投资,给年轻的骨干员工提供了很多的管理岗位和晋升的机会,公司会结合员工的工作能力和工作表现等进行提拔,帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资福利:为员工提供了具有行业竞争力的薪资待遇;交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险;公司在园区内部建立了一所幼儿园,为年轻员工的子女提供了学前教育的场所,极为便利和安全。
假期:享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:公司提供住宿和食堂,住在外部的员工每天上、下班由公司的大巴车进行接送。同时每年会组织员工开展一些丰富的文体活动(如:篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、围棋)等;根据工种及特殊作业岗位公司每年会安排一次免费的体检。
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