—— 加入天马 振兴民族轴承工业 —— 一、天马集团简介 浙江天马轴承集团有限公司创立于1987年，是当今中国轴承行业的龙头企业，是国内一家集材料、轴承、装备三大产业于一体的精密装备制造企业，是“中国机械工业百强企业”。天马集团员工总数6700余人，拥有四川成都、北京、南京、贵州、浙江湖州等五大生产基地，主要经营领域为 特种钢材制造、轴承研发制造及数控设备制造等产业。 浙江天马轴承集团有限公司是国家高新技术企业，公司拥有一个企业技术中心、多个省级高新技术企业、及博士后科研工作站和院士工作站，具有雄厚的技术实力。多种产品已替代进口，并用于风力发电、铁路运输、航空航天、船舶舰只及新能源等高端领域。公司生产的TMB品牌轴承产品覆盖10大类6000多个品种，被广泛应用于铁路、风力发电、轨道交通、航空、船舶、汽车、机床、电机、矿山冶金、农用机械、重型机械、工程机械、港口机械等众多领域。 公司发展历程： 1987年，成立公司浙江天马轴承厂； 1990年，公司主要从事短圆柱轴承和深沟球轴承的生产； 2002年，收购成都铁路轴承集团，进入了铁路轴承货车市场； 2006年，在虹山轴承厂资产的基础上成立了虹山天马轴承，进入了微型和航空轴承领域； 2007年，4月收购了北京天马轴承有限公司的多数股份，进入冶金和轧辊轴承市场； 2013年，1月因杭州城市规划，天马杭州工厂逐步搬迁至湖州雷甸，2014年5月完成搬迁，恢复生产，成立浙江天马轴承集团有限公司； 2016年，5月收购了南京铺镇NTN铁路轴承有限公司，进入铁路客车轴承市场； 2016年，7月成立湖州天马轴承有限公司； 2017年，5月浙江天马轴承有限公司升级为浙江天马轴承集团有限公司； 目前，公司因生产发展需要，面向社会及各高等院校，招聘各类人才，望有识之士加入我们的队伍！天马星空，任你遨游... 二、员工发展和培养 发展方面：三十多年的发展和累积，公司拥有较为完善的人力资源管理体系，公司的用人原则是：知人善用，量才适用，实行 “有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用”的人才培养策略及晋升机制，公司给每位员工提供了发挥自己才能的舞台和机会，做到人尽其才，才尽其用。 培训体系：公司拥有较为完善的培训系统，包括入职培训、在职培训、优秀员工送外部培训等，给每位员工提供很多公平的学习、发展机会。 自我实现：随着公司规模的扩大及很多新项目的投资，给年轻的骨干员工提供了很多的管理岗位和晋升的机会，公司会结合员工的工作能力和工作表现等进行提拔，帮您实现自己的职业理想和自我价值。 薪资福利：为员工提供了具有行业竞争力的薪资待遇；交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险；公司在园区内部建立了一所幼儿园，为年轻员工的子女提供了学前教育的场所，极为便利和安全。 假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。 后勤保障：公司提供住宿和食堂，住在外部的员工每天上、下班由公司的大巴车进行接送。同时每年会组织员工开展一些丰富的文体活动（如：篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、围棋）等；根据工种及特殊作业岗位公司每年会安排一次免费的体检。