张莉个人简历

曾在某计算机软件公司担任薪酬绩效经理，主要负责公司的薪酬政策设计和实施，以及绩效管理体系的建立和优化。在职期间，通过对公司现有薪酬政策的调研和分析，制定了更加科学合理的薪酬方案，有效提升了员工的薪酬福利待遇和工作积极性。同时，建立了一套完善的绩效管理体系，使公司的人力资源管理更加规范化和科学化。

项目职责

参与了某计算机软件公司的人力资源管理系统升级项目，担任项目经理。在项目中，负责与技术团队紧密配合，确保系统升级后的薪酬绩效管理模块的稳定性和可用性。同时，也积极参与了对系统升级前后薪酬绩效管理流程的对比分析和优化，为公司的人力资源管理提供了更加高效便捷的解决方案。项目成功上线后，得到了公司领导和员工的一致好评。