李敏

我是一名具有丰富人力资源管理经验的专业人士，熟悉计算机软件行业的人才市场和企业文化，具备较强的团队管理和沟通协调能力。我注重员工的职业发展和企业的长期发展，能够为企业提供全面的人力资源管理方案和建议。

XXX有限公司

2016/10-至今

人力资源经理/主管

我曾在某知名计算机软件公司担任人力资源主管，负责公司人力资源管理工作。我建立了全面的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。在人才招聘方面，我制定了一套科学的招聘流程和标准，通过多种渠道招聘到了大量优秀的人才。在员工培训方面，我注重制定个性化培训计划，让员工在工作中不断成长和进步。在绩效管理方面，我建立了一套科学的绩效考核体系，有效提高了员工的工作积极性和工作效率。在薪酬福利方面，我根据企业实际情况制定了一套合理的薪酬福利制度，提高了员工的薪酬福利待遇，增强了员工的归属感和忠诚度。

XXX项目

2016/10-2017/01

人力资源经理/主管

项目职责

我曾参与某计算机软件公司的人力资源管理系统升级项目。该项目旨在升级企业人力资源管理系统，提高管理效率和数据安全性。我担任项目经理，负责项目的整体规划和实施。在项目规划阶段，我制定了详细的项目计划和工作流程，明确了项目的目标和任务，并分配了合适的人员和资源。在项目实施阶段，我严格按照计划执行，及时发现和解决问题，保证项目的进度和质量。在项目验收阶段，我组织了全面的测试和评估，确保项目达到预期效果。该项目成功升级了企业人力资源管理系统，提高了管理效率和数据安全性，得到了企业高度评价。

计算机科学与技术

本科