【高学历高专业度房产经纪人链家/管培生快速晋升招聘】_德佑房地产经纪有限公司上海第一千八百七十一分公司招聘信息-猎聘

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上海链家总部HR · 德佑房地产经纪有限公司上海第一千八百七十一分公司

聊一聊

职位介绍: 【你还欠我一个相遇】我们没有朝九晚五的生活，没有日复一日不断重复的工作，没有施展办公室政治手腕的空间，没有满足于平庸的机会。也许你对我一无所知，但终有一天我们会变成知己。我们在链家等你！【这次，不会再擦肩而过】陪你历经人世繁华，陪你小桥流水人家，落日西下。陪你把租房买房的人生活成最精彩的电影。优质房，健康活，乐分享。这，就是我们，链家生活。 [公司介绍]：链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等30个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过14万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻房地产大平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体【我们爱这样的你】去过一些有趣地方，看过一些有趣人，经历过困苦或膨胀，最重要的是你依然热爱生活。 1、本科及以上学历，有自己的规划和想法 2、沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备； 3、期待你有较强的进取心、勇于挑战自我，不甘平庸； 4、形象气质佳，亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 5、期待你有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 6、可接受应届毕业生。【工作内容：我们期待全方位的成长】工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产分析，进行房源信息与客户资源匹配、约看 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进，精准把握客户需求，为客户提供专业的置业建议。 4、对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 [ 对于薪酬，挑战年薪百万不是梦 ]：全上海1300多家门店，安排千万门店，就近分配 ① 本科首年保障薪资8000元每月，年薪9.6万起 A．首年保障性薪资8000元，转正后买卖提成20%-70%，取熟高原则。转正的标准是业绩达两万，两万业绩没有你想象的那么难，租赁大概3-5单就可以达到，大单的话可能一单，这个看标的哈 B. 管培生本科首年保障性薪资12000研究生15000博士30000（链家管培生有另外要求可私聊）为公司培养的储备干部快速晋升走管理层 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 [ 对于福利：强大的公司平台，是您坚实的后盾 ] 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！特殊商业保险；聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… [ 对于晋升：明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台 ] ①精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 ②管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 ③我们拥有NGR100、XVP、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。 [对于培训：每个成长阶段-实时关注成长] 链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与下企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展招聘人数：6人

公司简介

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；