作为人力资源主管,职责是确保在执行工作的同时保持合规性、有效性和透明度。以下是该岗位的职责范围 1.负责招聘工作(包括简历筛选、面试安排等) 2.建立并维护员工关系管理基础流程,处理员工的咨询和投诉问题 3.参与公司的薪酬福利体系搭建及调整... 查看更多
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