岗位职责 1、全面负责公司人力资源管理工作 2、根据公司业务发展规划制定并完善人力资源规划与制度体系 3、负责建立和完善员工关系管理体系及员工成长体系 4、制定年度招聘计划和招聘方案,优化人才储备机制 5、制定薪酬福利管理制度、培训管理制度... 查看更多
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