岗位描述 1.负责人力资源招聘工作 2.协助开展培训、员工关系等管理工作 3.参与制定并实施人力资源管理制度及流程 4.执行和监督公司的薪资福利政策 5.组织编制公司年度人员需求计划,并根据业务发展需要及时调整计划 6.进行薪酬绩效调研和评... 查看更多
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