刘女士
4天前在线
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- 职位介绍
- 市场洞察
- 销售管理
- 二手车
- 商业地产
- 团队管理
- 区域销售
- 二手汽车
- 1、负责区域销售团队组建、管理及培训; 2、保持与车商的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源; 3、制定区域的年度、季度及月度目标,带领团队完成业绩目标; 4、开拓更多新渠道,有效获取客户资源,扩大品牌知名度及影响力; 5、收集和分析市场数据,并能建设性的提出改进意见; 6、其它上级交办事项 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济相关专业优先; 2、有3年以上汽车金融业务团队管理和销售拓展方面的实践经验; 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、良好的沟通和表达能力,可以单独走访二手车市场商户; 5、有从事汽车相关行业的销售顾问,服务顾问,二手车销售者优先。
公司简介
仲利国际租赁有限公司为经商务部批准的外商独资租赁公司;企业团成立四十年,稳踞台湾地区租赁产业龙头地位,租赁市场占有率43%,并排名服务业前列 。中租企业团国外经营据点:洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾;2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市,股票代码5871,简称:F-中租,成为回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入,与我们共创未来!
仲利国际租赁有限公司成立于2005年,总部设立于上海,为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资,并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司,其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度,每年以3-5个新网点设立为目标,现有46个营销网点及8个专业金融服务事业部,业务遍布全国。成立十多年来,累计业务投放额逾7百亿人民币,服务企业逾两万家,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,以成为中小企业成长的伙伴。
人事制度简介
(一)福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险(补充医疗保险)
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月(视绩效表现)
4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)
5)业审法变动激励奖金1-20个月(绩效好的同仁奖金无上限)
教育训练简介
(一)完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。
(二)完善的岗位轮调制度
公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。
(三)行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
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