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- 职位介绍
- 工作职责: 1、办理员工入职、离职、转正手续 2、办理员工职位变动、部门间调动、公司间调动手续 3、及时建立、维护、保管公司员工电子档案及书面档案,确保人事档案完整、信息准确 4、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作 5、依据国家及公司社会保险管理制度,为员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报、社保政策解释 6、依据国家及公司住房公积金管理制度,及时为员工办理住房公积金的增加、减少申报、公积金政策解释 7、每月及时准确提交人事月报 8、上级安排的其他工作 任职要求: 1、本科以上学历 2、三年以上专员或助理工作经验 3、了解人力资源知识,国家及各地方劳动法律法规 4、沟通协调、执行能力强 5、诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识、能保守人事机密
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