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副总裁/副总经理 25-55k
邢台-任泽区 8年以上 本科
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五险一金 年终奖金 绩效奖金 住房补贴 免费班车 领导好 发展空间大 扁平管理 管理规范 岗位晋升
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付先生 10小时前在线 已认证
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职位介绍
一、岗位职责 ‌1、技术战略制定与研发管理‌ 1)制定公司金属橡胶复合制品(橡胶密封件、轨道减震件,工业胶辊等产品)技术路线图,主导无损剥离技术迭代及再生材料(如再生炭黑、裂解玻璃纤维)高值化研发,确保技术成果转化效率提升。 2)统筹铁路平车复合地板、高铁减震垫等核心产品的技术标准制定,推动专利布局。 2、生产体系优化与工艺管控‌ 1)建立橡胶配方开发与生产工艺全流程技术规范,主导橡胶流变仪、动态热机械分析仪等关键设备选型,降低工艺异常率至2%以下。 2)监督生产基地(邢台、江西等)执行技术标准,解决金属-橡胶复合界面粘接失效、耐腐蚀性能不足等量产技术难题。 ‌3、市场对接与客户需求转化‌ 1)牵头与国铁集团、新能源汽车主机厂(如比亚迪)的技术对接,将客户需求转化为研发指标(如耐电解液EPDM密封件开发周期压缩至6个月)。 2)建立原材料供应商技术评估体系,筛选符合IATF 16949认证的橡胶助剂合作伙伴。 4、.‌团队建设与组织协同‌ 1)搭建“技术专家+生产骨干”复合型团队,实施技术人才双通道晋升(专业序列:工程师→首席专家;管理序列:主管→总监)。 2)主导月度技术-营销联席会,强制要求研发人员每年参与10次以上客户现场技术支持。 二、任职资格 ‌1、学历与经验要求‌ 高分子材料、化工类专业本科及以上学历,8年以上橡胶制品行业经验(至少3年技术管理经验),主导过高铁/工业领域橡胶复合材料项目者优先。 ‌2、核心技术能力‌ 1)精通NR/CR/EPDM等橡胶材料改性技术,熟悉金属-橡胶复合界面处理工艺(如等离子体表面活化),具备制定企业技术标准能力。 2)掌握工业品电商平台运营逻辑,能通过参数化工具实现客户需求快速匹配(如橡胶硬度-温度-载荷三维数据库)。 ‌3、管理素质要求‌ 1)具备战略级资源整合能力,曾主导校企联合实验室(如陶氏化学合作案例)或院士工作站建设者加分。 2)通过“271”绩效考核机制驱动团队(年淘汰低效人员5%-10%),熟练运用专利奖金池、项目对赌协议等激励工具。 三、附加说明 1、该岗位需统筹跨区域技术协作(邢台基地侧重再制造技术,广西基地聚焦热塑性复合材料开发)。 2、绩效考核绑定核心指标:技术成果转化率、专利商业化收益、大客户订单交付合格率。 3、薪酬结构:基本薪资+研发项目奖金+研发产品销售奖金+年度奖金。 4、我们需要找的是事业心很强的,对自己有明确要求的有志之士;打酱油的、骑驴找马的请勿投递。 5、优秀者年收入可能40-65万。
其他信息
行业要求:机械/制造,能源/化工/环保

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