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User Experience Research (Senior Expert) (MJ001047) 6-10k·13薪
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农女士 3天前在线 已认证
招聘专员 · 拜耳
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职位介绍
YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES   Drive, plan and execute user research  Create user personas and user journeys based on research findings to represent different user types, their needs, and behaviors. Drive the ideation process for sketching, prototyping and on occasion user testing. Create design briefs  Put users at the centre of a design, process or service to make it simple, easy to use and good looking Work closely within a cross-functional team and drive communication and collaboration across the involved parties Be an active and highly engaged member of Xperience Lab Organize and drive the UX Community and collaborate with the Functions’ representatives in the community.  Drive UX engagement initiatives in the UX area within GBS organization Drive and run the UX Surveys within organization. Drive UX data analysis and communication and presentation of insights to functions and GBS LT Support of GBS Ambassadors and GBS functions on stakeholder engagement and collaboration Lead and coordinate UX Projects E2E incl. 90-day cycle setup and follow through with a DSO and agile mindset Lead and initiate improvements, conduct trainings and workshops on both local and global levels for UX, Stakeholder Engagement and Accountability & Ownership.  Drive tools supporting the Collaboration (e.g. GRACE) Network with division, IT and internal teams for UX project opportunities to generate joint value for Bayer through higher user/customer centricity Network with external companies and drive market analysis for enhancing on Bayer/GBS internal UX pathway Take an active part in cross-department UX-projects driving user/customer experience and centricity   WHO YOU ARE   Demonstration of practical skills in quantitative and qualitative research methods (ability to structure (big) data Understanding of research methods (e.g. double diamond) and ability to decide which method to use for which case Drive, plan and conduct workshops with users/stakeholders Planning of complex research projects E2E (independently) Ability to create insights via storytelling to managers/stakeholders Ability to network and connect the dots Strong ownership and accountability mindset Excellent knowhow and understanding of methods for UX measurement and creation of UX analytic matrix Ability to create the research roadmap/journey Strong Stakeholder Management and communication skills combined with a strong emotional intelligence Good presentation skills to present outcomes/outputs status updates to users/stakeholders and Leadership Teams Data Insights/Data Analytics skills Good skills in collaboration tools like: "Mural, Miro, MS Whiteboard etc.: Excellent ability to work in teams, co-create and collaborate Good digital acumen   隐私保护提示:拜耳深知个人信息对您而言十分重要,并严格遵守法律法规,竭力保证您的个人信息安全。如果您投递简历,您的简历及其他您主动提供的个人信息将被录入拜耳招聘系统,敬请知悉。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业

公司简介

公司介绍 拜耳是一家全球化创新型企业,在生命科学领域的健康与营养方面具有核心竞争力。拜耳致力于以创新的产品帮助解决当今人类社会所面临的一些重大挑战。随着人类预期寿命不断延长,人口不断增长,拜耳通过专注于预防、缓解和治疗疾病的研发活动来改善人们的生活质量。与此同时,拜耳通过突破性创新帮助农户、消费者得到健康、安全、可负担的食物,并且生产过程对社区、对环境友好。“拜耳:科技创造美好生活”是我们的使命,我们的目标是改善人们的生活质量。 拜耳于1863年创立,迄今已有150多年的历史,公司总部位于德国勒沃库森,全球拥有超过10万名员工。2019年财富世界500强排行榜中拜耳排名240位。早在1882年拜耳公司进入中国市场,至今已经超过130年。随着中国成为世界上增长最快的市场之一,拜耳也逐步加大了在这里的投入。拜耳中国总部位于上海,截至2019年12月底,拥有超过9,000名员工。2019年拜耳在中国的销售额超过到37亿欧元。 拜耳在中国有三大事业部:处方药、健康消费品和作物科学,并运营着多家工厂。早在1936年拜耳就开始在上海生产阿司匹林,目前本地生产在中国的销售额中所占比重越来越大。伴随着正在进行的一些重大投资项目,拜耳致力于成为在中国发展的主要引擎。 多年以来,拜耳作为人们心目中的理想雇主屡获殊荣,2019年我们荣膺中国杰出雇主、中国典范雇主、非凡雇主101、中国大学生喜爱雇主等多个奖项。同时,拜耳也是提供均等机会的雇主。我们尊重并公平对待他人,不论其宗教、国籍、民族、文化、性别或性取向,我们重视并弘扬多元文化。“敢想|勇为”(Passion to innovate | Power to change)是拜耳的雇主品牌宣言,它概括了拜耳作为雇主的全部特点:其工作文化与公司对目前和未来员工的期望以及对他们的回报。

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