【战略运营总监招聘】_隆丰皮草招聘信息-猎聘

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招聘 · 隆丰皮草

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1. 战略规划与执行支持战略分解：协助将集团战略目标分解到各部门和业务单元，确保战略目标清晰、可执行。战略执行监控：跟踪各部门和业务单元的战略执行情况，确保战略目标按时推进。战略调整支持：根据内外部环境变化，协助提出战略调整建议，确保战略的灵活性和适应性。 2. 组织绩效管理体系设计与实施绩效体系设计：参与设计和优化集团绩效管理体系，包括KPI设定、绩效评估标准和流程。绩效指标设定：协助各部门和业务单元设定合理的绩效指标，确保指标与集团战略目标一致。绩效评估实施：组织年度、季度绩效评估，确保评估过程公平、透明，结果有效应用于管理决策。 3. 目标管理与跟踪目标设定支持：协助制定集团年度绩效目标，并将其分解到各部门和业务单元。目标跟踪：建立绩效目标跟踪机制，定期检查目标完成情况，确保目标按时达成。 4. 数据分析与报告数据收集与分析：收集、整理和分析集团及各业务单元的绩效数据，为绩效评估和决策提供支持。绩效报告编制：定期编制绩效报告，向管理层汇报战略执行和绩效情况，提供决策依据。 5. 流程优化与系统支持流程优化：识别并优化战略管理和绩效管理流程，提升管理效率。系统支持：协助推动绩效管理系统的建设和应用，提升数据分析和绩效管理的自动化水平。 6. 沟通与协调跨部门协调：协调各部门和业务单元，确保战略和绩效管理工作的顺利推进。培训与沟通：组织战略和绩效管理相关的培训和沟通，提升全员的战略意识和绩效管理能力。 7 激励机制支持激励方案设计支持：协助设计并实施与绩效挂钩的激励机制，确保员工和团队的积极性与集团战略目标一致。激励效果评估：定期评估激励机制的效果，提出优化建议，确保激励机制的公平性和有效性。 8. 团队协作与管理团队支持：支持团队成员的日常工作，提供必要的培训和指导，提升团队整体能力。 9. 高层汇报支持高层汇报支持：协助准备向集团高层汇报的战略执行和绩效管理材料，提供数据和分析支持。战略沟通支持：在集团内部传达战略目标和绩效要求，确保全员理解和执行。任职要求： 1. 教育背景 - 学历要求：统招本科及以上学历，工商管理、经济学、财务管理、人力资源等相关专业优先。 - 证书要求： CPA、CFA、PMP等证书者优先。 2. 工作经验 - 行业经验：5-10年相关工作经验，具备中、大型公司或咨询公司战略管理、绩效管理背景。有制造业从业经历优先。 - 管理经验：至少3年团队管理经验，能够领导跨部门项目。 3. 专业技能 - 战略规划：熟悉战略管理工具（如SWOT、PEST、平衡计分卡等），能够制定并实施战略规划。 - 绩效管理：精通KPI、OKR等绩效管理工具，能够设计并优化绩效管理体系。 - 数据分析：具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SPSS、SAS等工具。 - 财务管理：有一定的财务基础，熟悉财务报表，能够协助财务部门制定和管理预算。 4.行业知识 - 行业背景：必须具备制造业背景，了解行业动态和趋势。备注： 1.不要人力岗位体系出身的人。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：战略运营部

公司简介

隆丰革乐美有限公司，于1995年注册成立，总部位于中国河南省孟州市西工业区，分支布局在全球各地：河南郑州、河南上蔡、中国香港、泰国曼谷、新西兰基督城、澳大利亚墨尔本、英国利兹、英国伦敦、西班牙巴萨罗那、美国洛杉矶。截至目前，隆丰集团占地3000亩左右，拥有员工10000余人。身处现代化工业时代，我们正在全面启动自动化生产和控制系统，在全球范围内吸纳和培养行业专业人才，用更加精细化的全产业链发展模式，持续快速发展。经过20余年的发展，隆丰已经成为一家集技术研发、品牌经营、毛革皮革制造、精品鞋制造为一体的综合性集团企业。我们在全球范围内寻找优质原料，遵循自然法则，建立产品的可追溯性；我们坚持源头把控，结合市场需求，开发和生产出优质的可持续发展的产品供全球消费者。我们致力于经营一个现代化和负责任的企业。2017年隆丰成功完成污水处理一、二期工程及深度处理技术的升级改造，日处理污水能力40000吨，排放标准达到综合污水一级A，实现环保、清洁、循环生产。我们是变革的推动者。我们挑战和推进边界，以适合我们现在和未来生活的世界的方式，制造更好的有价值的产品，延伸天然产品的美与可持续性。我们立志成为全球皮草行业的领跑者，成为全球舒适鞋履专家。