韩女士
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、制定并实施公司的人力资源战略规划，确保公司的人力资源政策与企业文化相匹配； 2、优化公司的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率与效果； 3、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等模块的全面工作，确保各项人力资源管理工作的顺利进行； 4、建立健全公司的人才梯队建设，通过有效的管理提升团队整体素质和管理水平； 5、处理公司内部的人力资源问题，提供专业的建议和解决方案，促进公司内部环境的和谐与稳定。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、拥有10年以上的人力资源管理工作经验，其中至少5年的管理岗位经验； 3、具备全面的人力资源知识体系，熟悉国家和地方相关法律法规； 4、具备出色的领导力、沟通能力和问题解决能力，能够有效推动变革并促进团队成长； 5、具有优秀的谈判技巧和团队管理能力，能够带领团队达成公司目标。
公司简介
宁波得利时泵业有限公司坐落于美丽的海滨城市—宁波。是一家非牛顿流体输送设备研发与制造的企业，已获得国家发明专利20余项、实用专利50余项，获得国家制造业单项冠军企业、国家专精特新小巨人企业、浙江省专精特新隐形冠军企业、国家创新基金、国家火炬计划、浙江省科学技术奖等多项荣誉。产品销售遍及全球60多个国家，为美国宝洁、杜邦、嘉吉，英国联合利华，德国巴斯夫，比利时索尔维，意大利费列罗，瑞士布勒，芬兰芬欧汇川，新加坡益海嘉里等全球10000多家用户提供流体输送设备和技术服务。
公司本着“客户为中心、以奋斗者为荣”的核心价值观，不断追求高效益和永续发展，在追求快速发展的同时，注重员工的专业技能和个人综合素质的培养，为员工提供了“良好的职业发展空间、规范的福利保障和良好的薪资待遇”。随着经营规模的扩大及IPO相关工作的推进（拟上市），现需要各类优秀人才加盟公司团队。
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