王先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 岗位职责： 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议； 7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先； 2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
公司简介
公司成立于2014年，秉承“恪守战略合作精神、共筑优良品质工程”的经营理念，坚持”以施工为主体，多元并举，跨越发展，集团化发展运作“的战略，经营范围涉及施工、监理、设计、物业、保洁、劳务派遣等领域。 资质等级： 防水防腐保温工程专业承包贰级 建筑装修装饰工程专业承包贰级 建筑幕墙工程专业承包贰级 建筑工程施工总承包叁级 电力工程施工总承包叁级 石油化工工程施工总承包叁级 市政公用工程施工总承包叁级 机电工程施工总承包叁级 起重设备安装工程专业总承包叁级 钢结构工程专业承包叁级 古建筑工程专业承包叁级 环保工程专业承包叁级 施工劳务不分等级 模板脚手架专业承包不分等级 ......
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
郭女士
人事
梁女士
人事经理
王女士
行政人事主管
徐女士
人力资源部
1
2
3
4