秦女士
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- 职位介绍
- 职责描述: 1、负责在年度设定编制下,与各部门沟通招聘需求,对招聘需求进行审核及统计; 2、负责在年度设定编制下,协助各医药公司完成年度招聘计划的制定与执行; 3、对需求岗位进行分析,与各部门、各医药公司沟通招聘岗位的工作职责、任职条件及其他特殊要求,制定需求岗位人才画像卡; 4、负责北森系统等招聘平台的使用与功能开发,处理招聘需求、录用审批等流程签订合作协议及相关费用支付、审核; 5、负责筛选各渠道各岗位投递的简历信息并进行初面,向部门推荐候选人,双向沟通预约面试,与部门共同确认面试结果; 6、负责与最终候选人沟通薪酬福利、入职等事宜,同时开展背调、面试审批、offer的发送等并安排入职,在招聘周期内完成指标; 7、负责日常招聘渠道和校园招聘渠道的维护,定期参加校园招聘宣讲、双选会,进行院校领导关系维护 8、负责制作日常、年度招聘数据统计、成本分析、销售队伍本科率分析等报表 9、负责高端人才招聘与人才mapping,建立内部人才库 10、其他领导交办的工作。 任职要求: 1、大学本科及以上,人力资源、医药、管理专业优先 2、至少三年相关工作经验 3、熟练使用办公软件、北森系统 4、具备一定的组织能力、沟通协调能力、执行能力
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
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