【产业规划院长招聘】_北京祥鹤乐龄管理咨询有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP · 北京祥鹤乐龄管理咨询有限公司

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职位介绍: 希望您：灵魂性人物，拥有坚实的项目运作、产业研发、政府维护、人才培养、团队管理等多维工作能力；拥有突出的逻辑分析、组织协调、汇报表达等综合能力；内驱力强、责任意识强、韧性和抗压力强；团队管理刚柔并济、以身作则、结果导向，擅长成长型团队培育。岗位职责 1.负责战略新型产业、产业园、工业园、新材料、新能源等项目顶层设计及方案策划； 2.为政府提供咨询服务，编写投标、商务洽谈所需的技术方案咨询; 3.工作成果审核及关键点把控，以阶段性项目工作报告的形式，依据项目阶段性成果达成节点，将项目阶段性成果评价及后续改进计划提交至上级； 4.深度分析高质量发展研究院当前项目的政府方需求，对当前工作提供指向性改进意见；参与同政府方或乙方与业务项目相关的商务外联及谈判； 5.在县域经济和产业园、工业园、新材料或新能源研究方面具有成熟的战略思维模式，对新时代、新趋势有新思考和新判断。 6.带领团队完成从项目前期到项目汇报交付等全周期工作。 7..组织团队进行行业研究，尤其擅长从问题出发撰写具有战略高度和思考深度的战略策划报告，并能进行生动的讲解汇报； 8.组织统筹能力和内外部沟通协调能力强，擅长与政府打交道。 9.承担策划项目全程的组织、策划思路梳理、策划案撰写工作主持、参与多个战略规划、产业规划或工业规划项目，具备咨询项目思维模式并熟悉工作方法，包括前期研究、实地调研、总体策划、项目定位、产品体系构建等全流程工作； 10..丰富的产业研究经验，包括产业园、工业园等多个新兴产业专题研发及规划或策划方案经验；优秀文字表达能力，有咨询公司或甲方工作积累，能够快速高质量形成项目报告并向政府汇报。任职要求： 1、具备城市规划及策划、县域经济、产业经济学相关背景，统招本科及以上学历; 2、5年以上产业策划或咨询公司的项目经理从业经验，有产业或工业等项目策划经验； 3、具备战略性新兴产业、前沿科技产业化落地的咨询能力，主导或参与过以上述产业为核心项目的策划与整体规划； 4、具备管理5人以上策划或规划团队，多项目协同经验，具备较强的项目管理及关键点把控能力，拥有成熟的项目管理工具； 5、项目经验丰富，业务领域多个方向；能独当一面，带领团队完成从项目前期到项目汇报交付等全周期工作。 6、具有较强的沟通能力以及项目汇报的表达能力。