邱女士
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- 职位介绍
- 人事板块占比80%。 【岗位描述】 1.能根据公司战略,结合业务部门需求,快速满足业务人员扩张的需求,补充招聘所需人才; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.除了人才招聘工作外,需完成人力资源其他各模块的工作如:薪酬/绩效/员工关系/培训等; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进; 6.除人事工作外,需兼顾部分行政工作。 【任职要求】 1.专科或以上学历,人力资源或工商管理相关专业,具备2年以上人事行政管理工作经验,在招聘方面有实操经验,能吃苦耐劳,具备电商 or 制造业工作经验优先; 2.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具,具备优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 3.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力。 工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00,包食宿,宿舍有单人间。
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
- 所属部门:人事行政部
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