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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.负责人力资源管理系统信息维护及改进, 2.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续; 3.负责公司员工劳动合同新签、变更及续签; 4.持续优化及改进公司人事管理制度及流程,提升效率,与各业务线HRBP紧密合作,确保执行准确性和及时性 职位要求: 并能独立处理和解决所负责的任务; 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有至少3年的相关人力资源相关工作经验,大、中型企业工作经验者优先; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.具有良好的职业道德和协作精神,有较强的领悟能力、保密意识;工作细心,对数据敏感,有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。
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