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人力资源部部长(枝江工厂) 8-15k
宜昌-枝江 5-10年 本科
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张先生 16小时前在线 已认证
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职位介绍
1、负责编制公司年度人力资源规划及预算; 2、负责优化人力资源部岗位职责、人力资源相关工作流程、配套表格; 3、负责招聘管理:审核招聘需求,指导招聘主管/专员制定招聘策略及人才画像,参与人员面试评估,择优推荐复试; 4、负责制定每月培训计划,参与授课并进行课程优化; 5、负责薪酬及附件的初审; 6、负责组织人力资源部绩效评价与面谈:表扬优点、指出不足,提出改善建议; 7、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续的审核; 8、负责劳动合同、社会保险登记情况的检查,协助处理员工矛盾、劳动争议和纠纷; 9、负责部门日常管理:主持部门例会、布置工作任务、总结工作成果、传达最新通知; 10、完成领导交办的各项工作和事项。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:行政人事中心

公司简介

迪斯科化工集团股份有限公司诚聘

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