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- 职位介绍
- 职位描述: 团队销售目标设立与达成:根据销售策略和团队目标,制定所负责门店工作计划和目标分配,带领团队执行并确保团队完成用户发展任务,推动潜在用户转化,完成门店目标; 用户关系管理:维护门店所在区域用户社群,提供创造愉悦生活方式解决方案,不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉,提升用户满意度; 市场/用户开拓:与市场部门合作,开展营销活动,挖掘潜在用户。不断创新,提升品牌影响力,支持公司新店的开设; 团队管理:监督、辅导团队成员的日常工作,开展团队搭建、绩效管理工作,提升并发展团队成员能力,践行和传递蔚来价值观; 门店运营管理:执行蔚来空间的运营标准,并持续迭代完善,确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。 职位要求: 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验,有销售团队管理经验,能够出色达成团队销售目标; 有较强的商业敏锐度,优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 认可蔚来的创业公司文化,抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。
猎聘温馨提示:
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吴女士
人事
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戴先生
人事经理
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徐女士
人力资源经理
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唐女士
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张先生
招聘经理
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邱女士
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程先生
董事长
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